COACHING

Il Coaching è uno strumento di sviluppo della persona , durante il quale il Coach supporta una persona o un team nel raggiungimento di uno specifico obiettivo favorendo l’emergere delle risorse che ogni persona ha già dentro di sè ma che vanno fatte riemergere attraverso le domande potenti: uno dei principali strumenti del Coaching . Il Coach affianca il cliente (Coachee) nell'allenamento delle competenze comportamentali funzionali alle sfide che si trova a dover affrontare nel suo contesto di lavoro .

Ecco alcuni benefici del Coaching:

Attraverso domande potenti consente di far emergere risposte non scontate

Aiuta ad attivare modelli comportamentali per superare momenti di empasse

Facilita il cambiamento in particolari circostanze (cambio ruolo, responsabilità, azienda …) finalizzato al raggiungimento di una performance

Spinge a prendere consapevolezza di tutte le risorse ,emotive e cognitive, a disposizione e ad utilizzarle al meglio

Fa riferimento a comportamenti concreti

DIVERSE TIPOLOGIE DI

Coaching

Team coaching

per lo sviluppo
di un team

Business Coaching

per manager e professional all’interno di un contesto di business

Executive Coaching

per executive
e board

Teen Coaching

per giovani che stanno entrando o sono appena entrati nel mercato di lavoro

Career Coaching

per la transizione di carriera o un cambio professionale

Induction Coaching

per l’avvio all’interno di un nuovo contesto lavorativo

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