HUMAN RESOURCES

Lavoro in qualità di Partner direttamente con l'azienda come referente per la parte di Selezione, Gestione e Sviluppo HR soprattutto per le aziende che non hanno un ufficio sviluppo e selezione Risorse Umane dedicato. Nei confronti sia dei dipendenti dell’azienda sia del mercato del lavoro esterno vengo percepita come il punto di riferimento HR per quanto concerne i processi di sviluppo e selezione delle persone.
Aree di intervento :

Ricerca e selezione del personale

Mentoring funzione HR

Assessment individuali o di team

Coaching individuale o di gruppo

Comunicazione Interna

Employer Branding

Alcuni benefici :

L’azienda ha un punto di riferimento unico a dedicato per quanto riguarda lo sviluppo delle persone Selezione del personale : l’immagine dell’azienda ne esce enormemente rafforzata dal punto di vista di employer branding nei confronti dei candidati esterni, per i quali diventa attrattiva e interessante per i migliori candidati Si crea una relazione di fiducia con la proprietà, che ha un partner con cui confrontarsi per quanto attiene la gestione delle persone

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